8 (846) 207 44 28
звонок бесплатный

Заказать звонок

График работы
Интернет-магазина
График работы в праздничные дни

ПН-ПТ — с 9.00 до 20.00
СБ — с 10.00 до 19.00
ВС — с 10.00 до 17.00

ПОДБОР
ПО АВТО
Марка автомобиля
Модель автомобиля
Год выпуска
Двигатель
 

Pirelli: Персонал – самый ценный ресурс развития

Pirelli: Персонал – самый ценный ресурс развития

Сергей Ельшин, директор по персоналу Воронежского шинного завода Pirelli, рассказал о кадровой политике компании в России

Планирует ли Pirelli оптимизировать кадры на воронежском предприятии?

Мы понимаем, что персонал — ключевой и самый ценный ресурс развития предприятия. Поэтому, несмотря на ожидания рецессии, мы не планируем уменьшать численность по основным категориям должностей в ближайший год. Кадровая политика предприятия будет направлена на развитие и дальнейшее обучение уже работающих сотрудников параллельно с выводом на аутсорсинг некоторых непроизводственных функций.

Ощущаете ли вы дефицит кадров по каким-либо направлениям?

Мы заинтересованы в квалифицированных инженерах, специализирующихся на механике, электронике и энергетике. Также востребованы представители рабочих специальностей: слесари-ремонтники, электромонтеры, наладчики технологического оборудования. Для решения задач по рекрутингу завод активно сотрудничает с Воронежским государственным университетом инженерных технологий (ВГУИТ). Российские и иностранные специалисты читают лекции, передают опыт международной компании. Студенты имеют возможность проходить практику на базе Воронежского шинного завода с доступом к лабораторному и технологическому оборудованию. Дополнительной формой мотивации является возможность обучения английскому языку за счет предприятия. По рабочим профессиям на предприятии создана система непрерывного обучения сотрудников на местах. Реализуется на заводе и программа Warming up — «разогрев», в ходе которой руководители рассказывают молодым сотрудникам об истории компании и непосредственно показывают деятельность на местах.

Несмотря на высокие затраты, Pirelli готова финансировать качественное обучение своих сотрудников. Особенно актуально это сегодня. Даже с учетом сложной макроэкономической ситуации у воронежского шинного завода сохраняются довольно амбициозные планы развития, поддерживаемые региональными и федеральными властями. Проведенная модернизация предприятия уже позволяет выпускать более 2 миллионов шин в год, при этом мощности возможно увеличить более чем в два раза. Это позволит создать новые высокотехнологичные рабочие места, к чему и подталкивает бизнес проводимая губернатором политика по созданию благоприятного инвестиционного климата.

Сколько сейчас сотрудников на предприятии, каков уровень оплаты их труда?

В связи с увеличением объемов производства в 2014 году на предприятии было создано 112 новых рабочих мест. В настоящее время на заводе работают 1,12 тысячи человек. С марта 2012-го по декабрь 2014 года рост заработной платы по всем категориям должностей составил 101%. В настоящее время средняя начисленная заработная плата на предприятии составляет 35,58 тысячи рублей.

Источник: Коммерсантъ

Уважаемый покупатель!
Оставите Ваши контактные данные и мы свяжемся с вами в течение 30 минут
График работы менеджера: Пн-Пт. с 8.00 до 17.00, Сб. с 8.00 до 14.00

Введите изображение на картинке

Уважаемый покупатель!
Оставите Ваши контактные данные и мы свяжемся с вами в течение 30 минут
График работы менеджера: Пн-Пт. с 8.00 до 17.00, Сб. с 8.00 до 14.00

Введите изображение на картинке